Le réseau scolaire compte 317 écoles dont 172 pour le privé, toutes réparties dans 5 circonscriptions scolaires: Dakar-Ville, Dakar-Médina, Grand-Dakar 1, Grand-Dakar 2, Dakar-Banlieue
Structures et effectifs pour le préscolaire
Le réseau scolaire compte 317 écoles dont 172 pour le privé , toutes réparties dans 5 circonscriptions scolaires: Dakar-Ville, Dakar-Médina, Grand-Dakar 1, Grand-Dakar 2, Dakar-Banlieue
Au nombre de 4 pour le moment, ils sont implantés dans les centres socioculturels de Sacré Cœur, Point E (centre pilote), Derklé et Dakar Plateau.
Les centres de recherche et d’essai (C.R.E) ont pour vocation de réduire la fracture numérique, de former les populations, de mettre à leur disposition l’outil informatique avec toutes les commodités requises, d’accéder à internet pour des recherches. Les C.R.E sont le fruit d’un partenariat entre le Ministère de la Recherche Scientifique qui a fourni tout l’équipement nécessaire (30 ordinateurs par centre) et la Ville de Dakar.
La formation est considérée aujourd’hui comme la clé du développement pour un monde meilleur. Pour cette raison, la formation continue d’être perçue comme un outil important de ressource individuelle et collective, c’est à dire de promotion sociale, donc d’élimination de la pauvreté.
Avec l’avènement de la gestion décentralisée (transfert et élargissement des compétences dévolues aux collectivités locales) et la tendance à la décentralisation des moyens humains et financiers au niveau des structures déconcentrées, il y a désormais possibilité de réfléchir et d’agir avec pertinence sur le renforcement de capacité des personnes ressources qui restent insuffisantes.
La formation est considérée aujourd’hui comme la clé du développement pour un monde meilleur. Pour cette raison, la formation continue d’être perçue comme un outil important de ressource individuelle et collective, c’est à dire de promotion sociale, donc d’élimination de la pauvreté.
Avec l’avènement de la gestion décentralisée (transfert et élargissement des compétences dévolues aux collectivités locales) et la tendance à la décentralisation des moyens humains et financiers au niveau des structures déconcentrées, il y a désormais possibilité de réfléchir et d’agir avec pertinence sur le renforcement de capacité des personnes ressources qui restent insuffisantes.
PRESENTATION DU CENTRE
Un véritable instrument de développement dit durable, au service de la Ville, le Centre de Formation Professionnelle et de Perfectionnement du Personnel Municipal de Dakar (CFPPPM), avec le précieux concours de l'Association Internationale des Maires et responsables des villes ou métropoles entièrement ou partiellement Francophones (A.I.M.F.) a été inauguré le 22 Octobre 2003, par Monsieur Bertrand DELANOË Maire de Paris et Monsieur Pape DIOP, Député Maire de Dakar.